ベトナムで一番求められているものは､サービスの営業です。従って､日本人のみなさんに求められているものは､対人折衝能力（コミュニケーション）であり､英語力です。ベトナムの製造業では､技術指導や生産・品質管理と言った仕事､更に工場長の仕事などがあります。現場に近い場所を任される仕事が多くあります。
営業となれば､若い世代を求めている状況があるものの､製造業では､シニア層の募集も多く､既にシニアたちが､ベトナムの製造で活躍をしています。ベトナムでは熟練した能力もしっかり求められていることになります。
その業界に対して未体験であれば､日本の場合なかなか転職で受け入れられない状況にありますが､ベトナムでの転職の場合であれば､製造業で仕事をしていたことで業界未体験であっても､充分通用する実績となります。あなたのモノを作ってきた姿勢が求められています。
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大体ベトナムで仕事をしてどの程度の収入を得ることが出来るのかという問題になりますが､現地採用の場合、手取りで約190,000円～475,000円と言われています。2,000USD～5,000USDです。実際にあなたのバッググランドによって大きく左右されるものの､最低でも2,000USD程度の収入を得ることが可能です。更に日本採用となれば､日本国内における給料設定の方法が取られて､ベトナムの生活を補助する為のお金家賃補助・海外赴任手当も支払われるケースも多くあります。
ベトナムで就職のポイントは､日本採用か､現地採用の選択が決め手ということになりそうですね。日本採用とは､日本本社に属することを意味して､ベトナムへと出向､転籍する形になります。厚生年金・健康保険という問題は､日本の今まで慣れ親しんでいたものとなります。現地採用の場合は､現地法人の契約であり､現地法人より直接収入を得る形となります。現地採用のどこにメリットが存在しているのかと言えば､間接ではなく直接である為､すぐに時期を選ばず仕事が出来ることです。そして､突然日本へ帰国しろと辞令が出ることもありません。
最後にベトナム現地採用者のブログを紹介します。
＞ベトナムで就職・転職するという世界観について
＞ぼくのホーチミン現地生活情報局
＞ベトナムリアルガイド